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PROCESS

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  • STEP 01

    入社志願

  • STEP 02

    書類選考

    履歴事項と職務適合性を総合的に判断

  • STEP 03

    面接選考

    1~2次面接を通じて実務力量や経歴と価値観、性向、可能性などを確認

  • STEP 04

    最終合格

  1. 注意事項
  2. 上記の内容は基本的な手続きであり、場合によっては追加の手続きが含まれるか省略される場合があります。
  3. 国家公務員、障害者等の雇用保護対象者は、関係法令に基づき優遇します。
  4. 履歴書の学歴、職歴等に虚偽があることが判明した場合は、採用を取り消すことがあります。
  5. 正社員登用の場合、新人・経験に関わらず試用期間3ヶ月を適用。(試用期間中の契約給は100％支給）。
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          新しい時代を共に作る同志を待っています。​

          自分の分野で責任感と専門性を持ち、コミュニケーション能力が高い人を待ちます。​

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