一般的な採用手続きは入社志願→書類選考→面接選考→採用確定の順で行われます。
書類選考:志願者の履歴事項と職務適合性を総合的に判断して面接対象者を選抜します。
面接選考:面接対象者に対する実務能力や経歴と価値観や性向、可能性などを確認することで、採用に適した対象かどうかを検討します。
上記の内容は基本的なプロセスであり、場合によっては追加の手順が含まれるか、省略される場合があります。

スコネックエンターテインメントは随時採用を基本としており、各採用分野ごとに志願時に要求する書類や資格要件など一部異なる場合がありますので、必ず確認してから志願してください。

合格者の場合に限り個別有線通報を行っています。
書類選考:書類選考合格者についてのみ個別案内/最大2週間以内です
面接選考:合格者について個別案内/最大1週間以内です
段階別通知は各選考進行後、通常1~2週間以内に通知しますが、場合によって異なる場合があります。

複数の採用分野の該当する志願者であればいつでも可能です。
採用分野ごとに要求される資格要件が異なる場合がありますので、各採用公告をご確認ください。
ただし、同時に複数の採用分野に志願する場合は、採用公告ごとにそれぞれ志願しなければなりません。

スコネックエンターテインメントは採用時、志願者の年齢/性別/学歴などの制限を設けていません。

卒業予定者も志願可能です。
ただし、会社自体が学業中の在職者のための別途の制度や支援策はないので、就職時期を考慮した学事管理は本人が直接しなければなりません。

公告に明示されている経歴年次は、支援に必要な基本的な参考事項です。
本人が当該経歴年次水準の経験と力量を持っていると判断されれば支援が可能です。

以前の志願履歴に対する不利益はなく、該当採用基準を満たせばいつでも志願が可能です。

ゲーム分野での勤務経験がなくても、いくらでもサポートできます。 ゲーム分野以外に保有している知識/経験/経歴が募集部門で要求する内容と一致すれば支援可能ですので、積極的に支援してください。

障害者または報勲対象者に指定された方に限り、関係法に基づき優遇します。 ただし、採用決定の可否において絶対的な基準にはなりません。 入社後も同じ待遇をしており、すべての職務に同じ条件でエントリーできます。

職群によってポートフォリオ必須提出可否は異なり、必須提出職群に該当する場合にのみ提出してください。 それ以外の職群は必須ではないので、自由に選んでいただければ結構です。

ホームページ受付の場合、履歴書はPDFやWORDファイル形式で提出してください。 この他、ポートフォリオなどその他の提出書類の場合、ご希望の形式で自由に提出できます。 複数のファイルの場合、圧縮して提出してください。就職サイト志願の場合、該当就職サイト履歴書様式で提出してください。

面接時の服装に制限がないので、楽な服装で面接に参加してください。証明書類は最終合格以降個別に要請していますので、面接当日は証明書類が不要です。

建物内の駐車は不可能です。 ソウル地下鉄9号線宣政陵駅4番出口から隣接するので、公共交通機関の利用をお勧めします。やむを得ず個人の車を利用する場合は、近くの公営駐車場のご利用をお願いいたします。

選考別の結果に対するフィードバックは、内部ポリシー上お渡しできません。ご了承ください

新入/経歴社員ともに3ヶ月の試用期間が適用されます。試用期間であっても契約された給与の100%を支給しており、試用期間後の試用評価結果によって本採用が取り消されることがあります。

その他ご不明な点がございましたら、お電話(02-458-3742)またはメール(recruit1@skonec.com )でお問い合わせください。お問い合わせを確認し、早めにご返信いたします。